こんにちは！

奥村機械株式会社の松野です！

タイトルでお分かりとは思いますが、健康経営優良法人2025に認定されました。

そもそも、健康経営とは！

従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。

企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や人財の定着にもつながると期待されます！

そのなかでも特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的に、日本健康会議が認定する顕彰制度が「健康経営優良法人認定制度」です！

当社では、大規模の企業等を対象とした「大規模法人部門」の認定を受けました。

健康経営実現のために当社では様々な取り組みをしていますが、一部を紹介します！

○ワークライフバランスの推進（年間休日数125日、勤怠管理システム導入による就業状況の見える化等）

○月１回発行している社内報での情報発信（方針発表・進捗や状況の報告・健康情報・食生活情報等）

○健康管理アプリ（ログシル）の導入

○５０人未満の事業所でのストレスチェックの実施

○健康相談窓口の設置

○スポーツイベントへの協賛及び参加（水都大阪100kmウルトラマラニックなど）

○運動習慣の推進

○育児休業取得や介護休業活用の推進

○ハラスメント相談窓口の設置及び自己申告書による職場の状況把握

○アンケートによる定期的な健康経営取組の確認

以上、一部を抜粋して紹介しました！

これからも永続的に会社・まち・人が成長してくためには、社員一人ひとりが生き生きと持続的に働ける環境を整備し、心身の健康を保持・増進する健康経営に取り組むことがオクムラの使命であるとも考えています。

今後とも、様々な取り組みを通して、社員・組織の生産性向上と健康への意識向上を図り100年企業として年輪成長を続けていきます！

他にもどんな取り組みをしている気になる方は下記URLをチェック！

https://okumura-kikai.co.jp/health_management/

採用活動も継続して実施しています！

下記から応募が可能です！

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